چطور یک رهبر انگیزه بخش باشیم؟

چشم انداز یک رهبر برای سازمانی که در آن کار می کند باید واضح، جذاب و قابل دستیابی باشد. ما اغلب به رهبرانی اعتماد خواهیم کرد که چشم اندازهایی با این مشخصات تعریف می کنند، چراکه چشم انداز محیطی را فراهم می کند که همه اعضا عقاید و باورهای خود را با هم به اشتراک می گذارند. همینطور، زمانی به رهبر اعتماد می کنیم که بدانیم دقیقا کجا ایستاده ایم و به کدام سمت در حال حرکت هستیم و اینکه سازمان چه جایگاهی را نسبت به محیط پیرامون خود گرفته است.