در این دوره چه می آموزیم؟
اصول اساسی و محوری استخدام در سازمان های کوچک زیر ۱۵ نفر چیست؟ آیا از روند اجرای صحیح برنامه های استخدامی در سازمان های چابک اطلاع دارید؟
در این می آموزیم که چگونه باید در هنگام استخدام با روش های مختلف کارایی و اثربخشی افراد را مشخص کنیم و جایگاه آنها را در سازمان خودمان به درستی تعیین نمائیم.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
درخواست مشاوره کسب و کار
پس از ثبت قطعی مشاوره برای تعیین وقت با شما تماس می‌گیریم
دوشنبه‌های ثروت‌ساز – راه‌های مقابله با موانع اقتصادی
درباره دوشنبه‌های ثروت‌ساز تاریخچه دکتر افشین گلستان از مهرماه سال ۱۳۸۱ روزهای یکشنبه، یک دوره را برای کمک به هموطنان…
دوشنبه‌های ثروت‌ساز – هفته دوم
وبینار دوشنبه‌های ثروت‌ساز چگونه در تبلیغات رسانه بسازیم ثبت نام درباره دوشنبه‌های ثروت‌ساز http://kimiagaranbs.com/wp-content/uploads/2018/11/motion-graphic-6.mp4 تاریخچه دکتر افشین گلستان از مهرماه…
ریشه یابی مشکلات در بیزنس با روش علمی
ریشه یابی مشکلات در کسب و کار با روش های علمی یعنی چه؟ چرا باید با استفاده از روش های…
آنچه مدیران بزرگ قرن ۲۱ باید بدانند
استاد/اساتید دوره دکتر علی رمضانی دکتر افشین گلستان پروفسور علیرضا یوسفی در این بسته چه می آموزیم؟ بهبود…
آنچه از فروش حرفه ای باید بدانیم (بسته سوم)
استاد/اساتید دوره دکتر افشین گلستان مهندس بهروز افشار در این بسته چه می آموزیم؟ بهبود بهره وری خود…
آنچه ما مدیران از برندسازی باید بدانیم
استاد/اساتید دوره دکتر افشین گلستان در این بسته چه می آموزیم؟ بهبود بهره وری خود را، انجام کارها،…
آنچه از قدرت نفوذ در دیگران باید بدانیم
بسته های آموزشی استادهمراه در انواع دستگاه ها از جمله نمایشگر خودرو قابل نمایش است.
پیشرفت کنید و لذت ببرید.
قوانین ثبت دیدگاه