فرآیند استخدام و مصاحبه(صفر تا صد)
-
-
ویدئو : سازمان، با نیروی انسانی شکل می گیرد
-
پادکست : مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک و متوسط
-
-
-
ویدئو : تناسب کارمند با سازمان
-
پادکست : تناسب کارمند با شغل
-
-
-
پادکست : مثلث برمودا در استخدام
-
-
-
ویدئو : پست ها در کسب و کارهای کوچک و متوسط
-
پادکست : شغل ها در کسب و کارهای کوچک و متوسط
-
-
-
ویدئو : تجزیه و تحلیل شغل
-
پادکست : شرح شغل
-
فایل متنی : شرایط احراز شغل
-
-
-
پادکست : طراحی حرفه ای آگهی استخدام
-
-
-
پادکست : انتشار آگهی استخدام
-
-
-
پادکست : غربال گری اولیه
-
-
-
پادکست : مصاحبه اولیه
-
فایل متنی : مصاحبه رفتاری
-
فایل متنی : مدارک لازم جهت تشکیل پرونده پرسنلی
-
فایل متنی : فرم مصاحبه استخدامی
-
-
-
ویدئو : تکنیک های مصاحبه
-
پادکست : مصاحبه فنی
-
-
-
ویدئو : اولویت های مصاحبه چیست؟
-
پادکست : جلسه دهم: تکنیک های مصاحبه
-
فایل متنی : در تاریکی بایست تا واقعیت ها عیان شود
-
-
-
ویدئو : نکات بستن قرارداد موقت
-
پادکست : فوت کوزه گری بستن حقوق
-
فایل متنی : حتما قرارداد قانونی بنویسید
-
فایل متنی : فرم قرارداد کار
-
-
-
ویدئو : قبل از ورود فرد به سازمان
-
پادکست : رویارویی فرد با سازمان
-
فایل متنی : تحول و دگرگونی فرد
-
نظرات دوره
دوره‌های مرتبط
پیش بینی می کنیم محصولات زیر نیز برای شما جذاب باشد...
فرآیند استخدام و مصاحبه(صفر تا صد)
مدیریت منابع انسانی
تکنیک‌های نوین مدیریت نیروی انسانی
مدیریت منابع انسانی
افزایش بهره وری کارکنان با اثر پیگمالیون
مدیریت منابع انسانی
زیربناهای استخدام افراد توانمند
مدیریت منابع انسانی
شناخت بهتر باعث تیم سازی حرفه ای می شود...
ساختن تیم وفادارِ شرافتمند
مدیریت منابع انسانی
با مزدورها، نمیشه به جایی رسید
چگونه سازمانم را از حاشیه ها دور کنم؟
مدیریت منابع انسانی
ماهی از سر فاسد می شود
شیوه های استخدام و حفظ نیروهای کلیدی
مدیریت منابع انسانی
چگونه نیروهای خوب خودم را حفظ کنم؟
دیدگاه:
به منظور ثبت دیدگاه وارد سایت شوید!